


ini gw kasih tau kabar jogja yang baru
1. Evaluasi kinerja
a. Evaluasi Pengurus
- Kurang Harmonis
“ Usulan”
· Untuk Ketua bisa menyatukan Visi dan Misi
· Ketua harus mengontrol bagi pengurus biar tidak ada perselisihan , coba dilihat yang terja di . apa terjadi misscomunication .??????????????
· Buat ketum untuk sering bertanya pada komunitas lain sebagai masukan buat bagai mana menjalan kan organisasi secara baik.
· Ketum harus mengadakan evaluasi per Triwulan.
· Jangan jadikan kesibukan itu sebagai landasan buat menjadi factor – factor yang mempengaruhi hubungan organisasi kita.
· Jalan kan realisasi ide – ide yang dulu pernah diutarakan, dalam organisasi kita .
· Coba bias memisahkan masalah pribadi dan organisasi .
· Permasalahan ID 001-005 tidak boleh dipakai. Coba dilihat lagi dan dirembukan masalah penggunaan ID ini.
· Jadikan semua permasalahan di Spider dengan Bijak dan di Teliti terdahulu sebelum jelas kasus ya , sehingga tidak ada sodokan – sodokan dibelakang Organisasi.
· Untuk Kadiv Tatib, harus melihat lagi di AD-ART, mengenai ID, untuk lebih bisa lebih tegas dalam dan menyadari anggota mengenai tanggung jawab untuk ID.
· Untuk membuat disain buat penempatan ID.
· Selesaikan masalah pribadi . dan konsentrasi ke organisasi.
· Masih ada didalam hati Kahar mengenai rasa sungkan mengenai menjalan kan organisasi ini.
· Jangan ada keraguan buat ketum untuk bisa menertibkan bagi anggota – anggota yang memang sudah tidak lagi tertib .
· Untuk bisa selalu On time dalam setiap acara.
· Tumbuh kan rasa kepedulian dalam setiap anggota.
b. Baksos keluar Jabotabek
c. Bikin Koperasi

